今回はスタッフの雇用で重要な給与設計について意見交換しました。

単なる給与設計だけではなく、経営という視点から「限界利益」を用いての切り口で給与設計を考えてみることで、漠然としていた経営のおける人件費の意味、またスタッフに長期に渡り活躍いただけるための給与について考える機会となりました。

 

次回は9月30日（月）で大阪・兵庫の美容室巡りツアー（大人の遠足）を予定しています。

興味のある方はお気軽にお問合せください。